王 駿
企業開展詩教活動具有廣闊的天地。探索一條適合于企業實際的詩教之路，是詩教扎根企業、生生不息的力量之源。筆者曾撰文對企業開展詩教活動需把握的定位、作用、重點、方式、特色等五個方面內容進行簡要闡述。這五個方面雖然形式上獨立，但內涵交織相連，實可歸為一統，就是要立足企業實際，服務企業發展，做到“企業人寫企業詩助企業發展”。
浙建集團在詩教工作中開展了以詩贊先進人物、詩贊經典工程為內容的“雙詩贊”活動，將企業詩教工作有機融入企業文化建設和管理活動，有效地推動了詩教文化在當今企業的美育功能發揮。
“雙詩贊”活動賦予企業詩詞創作真實可觸的靈魂，托舉起踐行社會主義核心價值觀的責任。題材是詩詞創作的基礎。“雙詩贊”以企業員工和企業產品為贊美題材，牢牢地抓住了企業的兩大核心要素，使根植于企業土壤的詩作的靈魂觸摸可及，使企業詩詞創作更具生命力。眾所周知，企業員工是企業的第一資源和財富，是管理中最活躍的要素；企業產品是企業全部創造力、競爭力的表現，是企業向社會展示的品牌。人類辛勤的勞動以及偉大的勞動成果，歷來就是詩詞創作的主要源泉。勞動光榮、工人偉大，亦是當代社會主義倡導和弘揚的核心價值觀，是企業精神文明建設的重要導向。作為國有大型企業開展詩教工作，就要主動承擔起歌頌勞動、贊美工人的偉大使命，這也是企業唱響主旋律、傳播正能量、踐行社會主義核心價值觀的題中之義。詩贊先進人物、詩贊經典工程，就是贊美企業改革發展中可敬可愛的勞動者，就是贊美企業改革發展的光輝業績，就是贊美積極奮發的企業精神，就是贊美美麗和諧的企業生態。當詩詞創作的筆觸回歸勞動的本真，當勞動者高大的靈魂躍然于詩作，人們看見的是超脫于詩作本身的品格和精神，這正是“雙詩贊”活動生命力的基礎，也是“雙詩贊”活動追求的價值所在。
“雙詩贊”活動鍛造更富品味的企業文化，有效發揮內促管理外塑形象的積極作用。開展“雙詩贊”活動，以詩詞為情感之線，將先進人物、經典工程有機串聯，使詩詞這一文化元素與企業管理兩大元素嫁接融合一體，生發出新的奇妙效果。就企業內部而言，有利于鍛造員工崇德陶情、勵志向上的人文精神，培育健康進取和諧的企業文化，從而有效提升員工的人文素養，實現企業管理水平的躍升；在對外展示上，“詩情的建設者、詩意的建筑產品”，有利于提升企業的文化涵養，塑造超凡脫俗、優秀獨特的良好形象，增添市場知名度、美譽度和競爭力。“雙詩贊”活動，既為企業詩詞創作找到了廣闊的天地和不竭的源流，也為企業文化建設和管理活動注入了新的營養。
如詩贊先進人物，我們以企業的先進人物為頌揚對象創作詩詞，再用書法抄錄贊詩作為獎品贈與先進人物，這比發獎狀、獎金更有感召力，更具親切感，更富人情味，更能起到激勵作用。可以想象，當集團優秀項目經理陸優民接手一幅“沐雨經風近卅年，艱辛歷盡志彌堅。建優每每成精品，獲獎連連賽魯班。淡對榮華常退后，樂挑重擔永爭先。此身已許千秋業，無悔衣寬鬢漸斑”的墨香和禮贊，相信再苦再累他都“無悔衣寬”。當浙江建機集團優秀銷售員翁永平享受“山一程，水一程，開拓疆河戎馬爭，揮師下鹿城。風一更，雨一更，無畏炎寒業績增，龍騰拼此生”的音律褒獎，激蕩在他心中的定是更大的目標與理想。一首《破陣子——贊鉚工韓葉慶》，“巧手拼裝放樣，精心正形理容，千層塔青云出岫，百丈梯能接彩虹，怎離得鉚工？擔任當仁不讓，逆流一路前沖，二十年風霜考驗，一代人崗位立功，建機在心中”，詩情畫意地描述了先進人物勞作的形象、成果的偉大以及對崗位立功的執著，受此饋贈，主人翁能不倍感自豪和鼓舞？
又如詩贊經典工程，我們以企業建設并獲得魯班獎、詹天佑獎等大獎的經典工程為創作題材，勾畫建筑的雄偉、工程的場面以及拚搏的精神。這將有力地激發員工的自豪感，激發他們對企業的忠誠度。在對外宣傳中，這種有別于一般企業廣告的宣傳形式，亦可提升企業的文化品位，成為企業閃亮的文化名片。“巍峨仙山華廈風，輝煌金碧鬼神工。當年浙建出師捷，自豪今猶說戰功。”當人們默誦著這首詩贊當年浙建人參加北京人民大會堂建設的詩作時，一定會對人民大會堂的雄偉壯麗深感自豪，對老一輩員工的奉獻肅然起敬。“東海云波何渺茫，長龍飛越過江洋。歷來灣峽多艱險，常有大潮風浪狂。電塔居高雄勢起，抱桿架穩臂長揚。荒礁野嶺通天線，千島明珠燈火煌”，一首氣勢磅礴的七律，將浙江建機集團研發的電力抱桿產品參與舟山大跨越輸電高塔（世界第一高塔）建設的畫面宏偉地呈現給了世人，以寥寥數語的低吟，唱響了企業創新發展的高歌。正如我們一位詩社社員說得好：把詩的意象\嫁接到工程的鋼筋基礎上\詩，著地了\有了根\崛起了一片綠蔭\把工程的意象\嫁接到詩的平仄韻律上\工地，有了詩意\干工作\增添了激情洋溢。
美國著名美育家馬爾塞認為“文藝將在物質改造和文化改造中成為一種生產力”。企業開展詩教、開展“雙詩贊”活動，正是將中華傳統詩詞文化藝術轉化為企業生產力的一種有益的積極探索。這種改造和轉化，價值滿滿，值得我們繼續為之努力。
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