近年來，武林公司致力于為員工辦實事，辦好事，開展了一系列活動：設立了員工書吧、茶吧、健身區等；免費開辦員工孩子暑托班；落實導師帶徒制度，對新進大學生進行一對一指導培訓；建立公司領導、黨員、干部聯系人制度；開展“黨員人才工程”建設；持續開展“情暖武林先鋒隊”活動和青年員工交友聯誼派對等等，不僅為員工提供了工作、生活的基礎設施，更是不斷關注、滿足了員工的精神、心理需求。
為進一步推進公司群眾路線教育實踐活動，根據集團《2013-2015年浙建集團心靈港灣工作坊創建工作計劃》的要求和安排，武林公司積極開展“員工心靈港灣工作坊”示范點創建工作，為員工打造屬于他們的心靈港灣。2013年7月以來，公司按照集團規定動作不斷完善工作，為打造武林特色員工心靈港灣工作坊奠定了基礎。
為確保“員工心靈港灣工作坊”的成效，武林公司在充分發揮自身優勢的基礎上形成了 “四室、一制度”的工作格局。
按規定，工作坊配備“六個一”，即一臺電腦、一個測試軟件、一批宣傳畫、一個咨詢室（具一定私密性）、一個放映室、一個閱讀休閑區。在此基礎上，公司成立“四室” 即咨詢室、休閑閱覽室、文體活動室、放映室，以提供硬件保障。
“一制度”則是指 “員工心靈港灣工作坊”的工作制度，通過建立職工意見建議收集整理制度和定期分析研判員工思想狀況、心理變化工作機制，目前配備三名三級心理咨詢師，使心靈港灣工作坊成為溝通員工心靈的新橋梁，從而幫助緩解員工心理壓力，促進員工心理健康。
在此次心靈港灣工作坊的建設中，公司做到以“三心”即“關心、用心、知心”為基礎建立和諧的工作氛圍，力求切實加強對員工群眾的人文關懷和心理疏導，著力培育正心態，凝聚正能量，不斷增強員工的歸屬感和幸福感，實現員工心態健康陽光、干群關系融洽密切、企業和諧穩定的目標。