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結合群眾路線教育實踐活動，浙建地產陽光郡“心靈港灣工作坊”于日前建立員工思想動態定期分析制度，每季定期向地產本部和省建設投資集團黨委工作部上報員工思想動態分析報告，并據此改進工作坊工作。

7月，工作坊通過“走親連心”開展調研和征求基層管理人員意見建議活動；9月通過一對一員工溝通活動，深入了解項目部管理人員心態及訴求。經過統計分析，上報了首份分析報告。接下來，工作坊還將對一線建筑工人的思想動態展開調研，為工作坊更好更廣地服務好項目員工提供客觀依據。