近日，武林公司“心靈呼吸吧”對直屬一支部所轄項目部員工開展了問卷調查活動，活動主要通過調查項目部員工思想、工作、生活狀況，了解和掌握其思想動態和真實心聲，發揮公司員工心靈港灣的作用，推動和諧項目的建設。
本次調查對象主要為項目部一線員工，包括施工員、造價員等不同工種，活動中共發放問卷33份，回收33份。
調查顯示，項目部員工對項目部食堂、宿舍等生活條件滿意度較高，可以得到尊重認可、工資能夠按時發放也是員工愿意留在工地的重要原因。但同時也提出了一些問題，一是由于工地工作特殊性質，項目部員工工作時間較長，節假日休息也較少，這是導致大部分員工產生不良情緒的重要原因；二是在項目部條件有限的情況下，業余活動選擇不多，員工業余生活比較單調，釋放壓力途徑不多；三是工地安全知識和法律知識宣傳普及不夠；四是項目部適婚單身青年交友途徑少，參加活動不多。
調查同時顯示，大多數員工在心情壓抑時是有可能選擇尋求幫助來緩解情緒的，在項目部可以結合存在的普遍性問題組織講座、個別問題一對一咨詢的方式開展工作。對工地設立心理咨詢室，大多數人選擇看情況，也就是看咨詢室能否真正起到幫助作用等情況作出選擇，說明設立心理咨詢室有一定的可行性。
根據收集到的問題和意見建議，公司“心靈呼吸吧”將著手梳理下一步工作思路和工作計劃，通過對直屬一支部所轄項目部開展“心靈呼吸吧”試點工作，充分發揮員工心靈港灣的作用，疏導員工壓抑情緒，真正幫助員工解決問題和困難。