1月20日，浙江省長城建設集團四川分公司召開2016年“暖心工作坊”創建啟動會，分公司、項目部20余名員工參加，綜合辦公室主任楊雪梅主持會議。
會議對“暖心工作坊”的創建計劃和心理咨詢室的管理制度進行了全面宣貫及詳細解說，要求工作坊將心理疏導的做法引入思想政治工作，結合項目各階段施工實際，積極開展以“暖心工作坊”為平臺的“五送”（送知識、送服務、送舒心、送關愛、送文化）系列活動，及時關注員工、民工身心健康，化解矛盾、平衡心理，努力調動大家工作熱情和干事創業動力，使“暖心工作坊”真正成為“有制度、有平臺、有隊伍、有活動”的“四有”工作坊，積極爭創浙建集團和浙江省心靈港灣工作坊示范點。
隨后，大家就“暖心文化工作坊”如何開展好“五送”活動進行了熱烈的討論，并根據創建計劃發表個人的見解，為工作坊的創建獻計獻策。工程管理部楊會和機電安裝部陳小蘭兩位員工，主動提出做心理咨詢室的兼職心理咨詢師。
近年來，四川分公司隨著經營規模的不斷擴大，各項目始終把構建和諧項目作為一項重要工作來抓，“暖心工作坊”的建立，將進一步促進分公司項目部與現場員工、農民工‘心貼心’、零距離。臨近春節，分公司“暖心工作坊”成員表示將助力項目部，切實做好農民工工資支付等工作，有效避免勞動爭議和工資糾紛問題的發生，同時集眾力多渠道幫助農民工平安返鄉，歡度佳節。