4月30日下午，我集團在杭州市文暉路448號杭州星都賓館5樓跨虹廳會議室舉行創先爭優“閃光言行”事跡報告會。集團領導干部及職工代表四十余人參加了報告會。報告會由集團總經理方國慶主持。
自創先爭優活動開展以來，我集團認真落實學習型組織創建任務，深入開展創先爭優活動，全面提升以人為中心的企業綜合競爭能力。開展“青年科技創新”、 “管理出效益”、“爭當兩外市場開拓先鋒”、“三比、三賽”、“保三煉四抓五”等系列活動。認真開展“閃光言行”活動，積極推廣陳群英等一批刻苦鉆研技術、精誠優質服務、文明安全生產的黨員、職工，用先進的事跡生動詮釋企業價值理念，為廣大員工樹立學習的目標、趕超的方向。為進一步宣傳先進典型，集團舉辦了創先爭優“閃光言行”事跡報告會，會上來自銷售公司有著30年黨齡的朱建陽和來自生產一線有著22年工齡的陳群英上臺發言，他們分別講述了在各自崗位上的樸實事跡，充分展現了我集團基層黨員勤奮務實、努力工作、甘于奉獻的先進形象。
朱建陽，男，55歲，銷售公司業務員，1975年6月加入中國共產黨，1976年進入浙江建機。連續五年被評為集團最佳員工，2009年被評為浙建集團勞動模范。他勤勉敬業，廉潔自律，面對競爭對手高額回扣，大筆現金經手進出的誘惑，他從未做過有損于企業的事情。他活化營銷，創新業績，站在客人的立場，想客戶所想，急客戶所急，幫客戶所需，盡心盡力幫助客戶解決各種問題，贏得了客戶的信任。他靈活運用“二八”原則，牢牢抓住一批信譽好、需求量大、人脈廣的重點客戶，積極主動催收貨款，運用嫻熟的催款技巧，既不惡語傷人，也不一味忍讓，選擇合適的時間、合適的場合、合適的話語，向客戶催要貨款，即便在車禍受傷住院期間堅持討款，取得了回籠應收款近2000萬元的佳績。近年來，他完成的銷售額沒有出現過一筆壞賬、呆賬。
陳群英，女，44歲，質量安全管理部電焊檢驗員， 1985年進入浙江建機，2007年12月加入中國共產黨，2006、2008年被評為浙江建機集團最佳員工。她一直用心血和汗水牢牢守護著“質量”關卡。她專業技術精湛嫻熟，焊接電流電壓的大小、焊縫的高低、焊接材料正確與否等等都逃脫不了她銳利的眼睛，有時甚至僅憑聽聲音就能判斷焊接電流調的準不準確。她自行摸索出了一套“三先三后”的檢驗方法：先查主要焊縫，后查次要焊縫；先查主要構件，后查次要構件；先查容易漏焊的部件，后查其余部件。她仔細琢磨焊工工作特點，把技術差，常漏焊的焊工納入重點檢查對象，她工作認真負責，養成了“走過路過不放過”的檢驗習慣，關鍵焊縫她堅持做到逐條檢查，一旦發現問題，便追根溯源，直至把工件修復好。她從不計較個人得失，生產繁忙時都能不折不扣地完成附加任務，年輕的焊工們常向這位笑容可掬的大姐求教，她也主動找到經驗尚淺焊工，告誡他們注意各事項。
總經理方國慶對先進代表發言作了點評，他說，朱建陽同志有較強的憂患意識，并擁有優良的客戶群，去年受傷住院期間堅持討款，回籠應收款仍位居銷售公司首位；陳群英同志是集團焊接質量的守門人，從事電焊一線工作22年，2007年調崗到焊接檢驗中班，工作一直任勞任怨，堵塞了很多焊接漏洞，保證了公司產品質量。最后，他希望每個代表都能向先進學習，盡職盡責做好本職工作。
最后，黨委書記、董事長許惠銘作重要講話。他說，兩位同志是我們建機集團的英雄，兩位同志都非常謙虛，他們用最樸實的語言表達了建機職工內心深處最實在、最樸實的想法。他很贊同朱建陽的“企業的生存發展關鍵靠訂單”這句話，他說，科技產品做得再好，不通過努力把它變成商品，不通過交換進入市場，讓用戶接受，再好的產品僅僅是產品，通過時間的推移就會變成廢品。最后，他還要求廣大職工群眾以本次事跡報告會為契機，在集團迅速掀起學習宣傳先進典型的熱潮，積極比學先進，查找差距，努力趕超，將創先爭優活動進一步推向深入。
（浙江建機集團 孫曉靜）