劉國紅在新建杭州火車東站項目指導創先爭優活動時要求——
以學習“兩個講話”精神為契機推動創先爭優
活動深入開展
9月9日下午，在中秋佳節即將到來之際，集團黨委書記、董事長、創先爭優活動領導小組組長劉國紅赴創先爭優活動聯系點——浙江建工新建杭州火車東站項目部調研指導創先爭優工作，同時為項目部全體員工送上節日的問候和深深的祝福。
在項目部會議室，劉國紅聽取了項目建設情況的匯報，詳細了解了項目運行過程中存在的問題、困難及解決措施，觀看了“五幫五法”工作情況匯報的幻燈片，并與與會人員進行了零距離的溝通交流，語重心長地勉勵項目部員工尤其是年輕人，一定要珍惜東站這個百年不遇的機會，講學習，多實踐，重創新，出精品，出成果，出人才，使與會者深切體會到時不我待、機不再來的緊迫感、責任感和使命感。劉國紅充分肯定了東站項目的創先爭優工作。他指出，在項目運營錯綜復雜、施工技術挑戰難度大、作業條件十分艱苦的情況下，項目部保持了隊伍穩定、干勁足的良好狀態，各項工作有序進行，勞動關系和諧，受到了前來視察工作的各級領導的好評，為浙建集團爭了光，也為浙江省爭了光，這是浙江建工和項目部全體員工齊心協力、共同努力的結果，也是項目部不斷推進創先爭優活動所取得的成果。
在點評項目部前階段創先爭優活動后，劉國紅與大家一起學習了中組部部長李源潮及省委常委、組織部長蔡奇分別在全國和全省窗口單位和服務行業為民服務創先爭優視頻會議上的講話精神。對如何進一步推進整個集團和深化東站項目創先爭優活動，劉國紅提出三點要求：
一要認真學習貫徹“兩個講話”精神，把施工現場作為窗口單位嚴格要求。集團有上千個施工現場，面對著社會各界，與群眾聯系緊密，同樣有著窗口的意義，工作好壞直接影響集團的形象，影響集團的美譽度和競爭力。對此，集團上下要有正確的認識。“兩個講話”是對全國、全省創先爭優活動的深化和推進，其所包含的指導思想、內容和方法以及要求對集團來講同樣有著重要的指導意義，也是對集團進一步深化創先爭優活動提出的新要求，各基層黨組織要認真組織學習和貫徹。
二要進一步激發熱情和動力，推動創先爭優活動不斷取得新成效。創先爭優活動已進入對標定位、晉檔升級第三階段，此階段將一直延續到明年6月底。接下去，一直到黨的十八大召開前，是系統總結、完善機制的第四階段。因此持續時間比較長，要克服前熱后冷、厭倦松懈情緒，要解決好熱情和動力問題。要著眼黨建帶工建和團建、黨內帶黨外，通過進一步深化典型選、樹、立、學活動，查差距，明方向，掀起比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，實現全面提升。
三要以學習貫徹“兩個講話”精神為契機，推動項目中心任務的圓滿完成。要牢牢把握圍繞項目中心任務這個關鍵，認真研究講話精神，按窗口單位和服務行業開展創先爭優活動的要求，牢固樹立以人為本、服務為先理念，做到“三個堅持”，即堅持以便民利民為導向、堅持以轉變作風為著力點、堅持以群眾滿意為標準，傾聽各方意見和建議，結合項目實際，整改薄弱環節，改進不足之處，把項目建設成為展示集團形象、實力和競爭力的窗口。要通過亮化形象、優化服務、量化考核等活動，進一步深化“五幫五保”工作法，創新活動載體，制訂具體措施，推動項目中心任務的圓滿完成。
集團工會副主席郭章良，建工集團黨委副書記、紀委書記戴燮榮，工會主席羅晞及集團黨委工作部有關人員陪同調研。東站項目部班子成員及有關部門負責人參加了學習和調研。