浙建集團深入開展創先爭優活動
簡 報
第167期
中共浙江省建設投資集團有限公司委員會
深入開展創先爭優活動領導小組辦公室 2012年5月18日
【爭創“浙建先鋒”閃光言行專刊】
夯實黨建基礎 推動科學發展
——記建安技校黨委閃光言行
自開展創先爭優活動以來，浙江省建筑安裝技術學校黨委用科學發展觀統攬全局，加強黨建工作，以“六個一”活動為載體,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞學校中心工作，推動學校又好又快發展。2010年學校被評為浙江省高技能人才公共實訓基地，2011年學校被評為國家重點技工學校。
積極創建學習型領導班子，提升班子成員綜合素質。學校黨委堅持每學期不少于4次的中心組理論學習，通過“三定”（定調研課題、定學習主題、定中心發言人）努力提高學習的針對性；每周一召開中層干部工作例會，進行學習交流和工作布置；結合實際開好兩個專題會，即班子民主生活會、支部組織生活會。通過組織學習活動，提高了兩級領導班子成員的政治理論修養和科學解決實際問題的能力。學習的成效只有通過務實的工作才能反映，學校黨委明確領導人員工作聯系點，深入教室、寢室和食堂，建立校長書記信箱并制訂管理辦法，建立教代會制度，開好“三個懇談會”（以提高師德師風為目的的“學生看教師”懇談會、以樹立學校良好形象為目的的“家長看學校”懇談會、以群策群力為目的的“教師看學校”懇談會），定期聽取師生員工家長的意見和建議。
以“六個一”載體活動，推動師德師風建設。開展“上好一堂示范課、撰寫一篇課改論文、帶好一名青年教師、管好一個班級、轉化一名行為后進學生、聯系培養一名入黨積極分子”的“六個一”活動，黨員的創先爭優成效顯著。如第一黨支部16名在崗黨員中有11名擔任了12個班級的班主任。該支部黨員所擔任班級的考核合格率為100%，其中優良率為83%，在學年的教學考核中，該支部有8位教師獲得了一、二等獎。黨員鄒敏榮獲省技工院校優秀教師稱號；吳旺、鈄娟榮獲市技工院校優秀教師稱號；黨員郭靚撰寫的專業論文榮獲中國建設教育協會論文評比三等獎；黨員羅春紅撰寫的論文榮獲省技工院校教學論文評比二等獎；由黨員王崇梅和郭靚兩位老師主持的3個校級課題，有2個已經通過校教學與學術委員會的結題評估；黨員趙宇、郭靚、朱燕燕等老師均獲得過“教研之星”、“教壇新秀”等榮譽稱號。通過活動的深入，黨員的先進性作用得到輻射，已有7位教師向該支部遞交入黨申請書，2位教師被列入建黨考察對象
推進學生素質教育，創建和諧平安校園。根據學生現狀，學校把德育理論和實踐有機結合并出臺了《浙江省建筑安裝技術學校學分制試行辦法》。德育學分制是以素質教育為導向，尊重學生個性發展，將德育的內容和環節學分化，德育的過程和成果成績化，把學生在理論學習、實踐活動、行為規范和創新精神等四個方面的表現折算成學分進行綜合評價，這種創新德育評價體系，改革了中職學生學分制現行辦法，有效地提高了學生的自我管理意識，正確引導學生個性發展，推進了學校的素質教育。如該辦法在第二黨支部黨員、學生處副主任黃建蓉的積極推動和認真實施下，學生的各類違紀行為明顯減少，遲到率由原來的2.1％下降到0.7％，晚自修違紀率由原來的2.4％下降到1.3％，在儀容儀表方面，許多同學也有了明顯的進步，全校學生操行考核優良率達到95％以上，
抓住機遇，創新思路，謀劃學校大發展。杭州市政建設高架橋跨越學校，帶來了難逢的機遇。學校領導班子知難而進，自我加壓，提出學校整體搬遷，在富陽高教園區重建土地面積為286畝、建筑面積10萬平方米的新校區。班子分工明確，通力協作，一手抓教學，一手抓遷建，多次實地調研并與省發改委、國土廳、人社廳和杭州市政府、富陽市政府的相關部門多次進行溝通，“千言萬語、千方百計”爭取各方支持，努力克服各種困難。在浙建集團領導的關心協調下，目前已完成設計方案招標和建設工程規劃許可、建設用地預審意見、可行性報告批復等有關手續，同時向省政府爭取到能滿足建設需要的土地出讓金返回比例，遷建工程正在穩步推進。創大業展宏圖是學校黨員領導干部創先爭優的真實寫照；推動科學發展，創建技師學院是學校黨組織的責任所在。
（浙建集團深入開展創先爭優活動領導小組辦公室）
報：省國資委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室
發：集團領導，各子公司（學校），集團總部各部門、事業部