浙江省省屬企業中層管理人員聯合公選工作公告
2011/7/26 15:13:50
來源：本站
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為進一步深化省屬企業人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引集聚優秀人才，提高選人用人工作公信度和滿意度，浙江省國資委黨委和各省屬企業黨委決定面向全國或全省聯合公選省屬企業中層管理人員。現將有關事項公告如下：
一、聯合公選的職位、范圍
本次公選共推出18家省屬企業的37個中層管理職位，其中中層正職崗位4個、中層副職崗位33個，17個中層管理職位面向全國、20個中層管理職位面向全省進行公開選拔。（具體職位詳見附表2）。
二、報考資格條件
（一）基本條件
報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，具有中華人民共和國國籍（有國外長期或永久居留權的不能報考），身體健康。
（二）資格條件
1、省屬企業中層正職職位
現任省部屬企業中層副職，設區市市屬企業副職，黨政機關副縣（處）級領導職務，省部屬和市（廳）屬事業單位相當于副處級領導職務，其他大型企業中層正職。擔任以上職務的報考者須任職滿2年（計算到2011年6月30日，下同），大學本科以上學歷，年齡在45周歲以下（1966年7月1日后出生）。擔任以上職務不滿2年，大學本科以上學歷，但年齡在40周歲以下（1971年7月1日后出生）的可以報考。所任職務高于上述職務，符合學歷、年齡等要求的可以報考。目標職位有特殊要求的，還應符合目標職位特定的條件要求。
2、省屬企業中層副職職位
現任省部屬企業二級單位中層正職及相當職務，設區市市屬企業中層正職，黨政機關正科級領導職務、主任科員，省部屬和市（廳）屬事業單位相當于正科級領導職務，其他大型企業中層副職。擔任以上職務的報考者須任職滿3年，大學本科以上學歷，年齡在40周歲以下（1971年7月1日后出生）。擔任以上職務不滿3年，但具有高級專業技術職務資格或者年齡在35周歲以下（1976年7月1日后出生），大學本科以上學歷的可以報考。所任職務高于上述職務，符合學歷、年齡等要求的可以報考。目標職位有特殊要求的，還應符合目標職位特定的條件要求。其中，報考長廣集團公司職位的，年齡在43周歲以下（1968年7月1日后出生），大學專科以上學歷。
（三）有下列情況之一者不受理報考：
①受過刑事處罰的；②處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；③涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；④其他不宜報考的。
三、聯合公選的程序
（一）筆試。2011年8月中旬舉行。主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
（二）面試。根據筆試成績，按照6∶1的比例從高分到低分確定面試人選。面試前各目標單位對入圍人員進行資格復審。面試注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的考察了解。
（三）組織考察。根據筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試綜合成績，按照3∶1的比例從高分到低分確定考察人選。按照目標職位組成考察組，對考察人選進行全面考察。
（四）討論決定。根據考試綜合成績和考察情況，決定擬任人選，辦理任職手續。按規定對擬任人選進行任前公示。對確沒有合適人選的職位，作空缺處理，不實行遞補。
（五）公布結果。通過有關網站等途徑向社會公布公選結果。
四、待遇和管理
（一）對任用人員實行一年的試用期，試用期間按規定享受相應待遇。試用期滿后，進行全面考核，合格的正式任職；不合格的免去試任職務。
（二）企業報考人員須在任用前辭去原企業所任職務；試用期滿經考核合格正式任用后，持有的企業股份按有關規定處理。
五、報名和資格審查
（一）報名時間
2011年7月28日—8月3日。具體截止時間為8月3日18時。
（二）報名方式
報名方式采取組織推薦與個人自薦相結合。報考人員通過浙江人事考試網（http :// www.zjks.gov.cn/）報名。報考人員在網上錄入報考信息，確認報考信息無誤后，打印《省屬企業聯合公選報名登記表》（貼本人近期正面2寸彩色照片）。
（三）資格審查
資格審查由各省屬企業負責，在各省屬企業報名點進行。（報名點聯系方式詳見附表3）。組織推薦的報考人員，由推薦的各省直單位黨委（黨組）、各市委組織部負責初審。個人自薦人員，在報名期限內攜帶本人戶口簿、身份證、工作證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書原件和復印件，以及任職時間證明和其他相關證明材料，到報名點接受相關省屬企業審查。
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